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近期熱賣的「 澎湖當季野生現撈鮮活急凍小卷限定組 」開箱心得！

澎湖當季野生現撈鮮活急凍小卷限定組

• 品號：3317864



• 富含蛋白質,不飽和脂肪酸價值
• 色澤紅潤,船上急鮮凍,鮮嫩甘
• 燒烤三杯水燙都適合,吃法變化

商品組合：
小卷*10包(任選一包試吃)

◆商品重量:500g/包
◆成分：小卷
◆保存方法：-18℃冷凍保存
◆保存期限:一年
◆食用方式：水煮或清蒸
◆製造廠商或國內負責廠商
名稱：甜蜜蜜食品有限公司
電話：02-2299-7768
地址：新北市五股區五工六路29號2樓
◆產地: 台灣
◆食品業者登錄字號：F-180224523-00000-9
◆以消費者收受日起算，至少距有效日期前180日以上。
◆商品已投保產物產品責任。





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中華民族五千年的文明源遠流長、博大精深，孕育了每一個中華兒女與生俱來的文化自信。然而在海峽對岸，卻有一些青年人因受到『去中國化』教育的影響，身份認同混亂。如何才能喚起他們心中的文化認同、民族認同？台籍全國政協委員張嘉極認為，如果能夠講好中華文明燦爛的歷史故事，讓台灣青年感受到中華文化的博大精深，相信能夠在一定程度上改變他們因洗腦式教育而形成的所謂『天然獨』。

根據台灣網報導，坐在委員們中間，張嘉極總能就經濟、社會、民生等話題侃侃而談，作為台籍全國政協委員，兩岸關係方面的問題自然也是他關注的焦點。『做台灣青年人的工作具有戰略性意義。』在接受本網記者專訪時，張嘉極認為青年在兩岸關係發展中的作用非常重大。

如今，台灣一些分裂勢力借青年來干擾祖國統一進程，並冠之以『天然獨』的名號，張嘉極對此很憂心。『從小就給他們灌輸不是中國人的思想，長大了他們自然就認為自己不是中國人。』張嘉極認為，除了修改教科書外，我們可以利用中華優秀傳統文化來做台灣青年人的工作，具體來說，就是『一看』、『二講』。

張嘉極表示，『一看』就是藉夏令營等交流活動，讓台灣學生親身來到大陸、認識大陸，接觸一些中華歷史、優秀傳統文化，參觀一些重要的歷史遺址、文物，提升他們對中華民族歷史的了解和自豪感。

『二講』，就是講好大陸故事。張嘉極是學歷史出身，說起中華燦爛的歷史文明來如數家珍。『青銅器在中國歷史上的發展是最燦爛輝煌的；中國在先秦時代就懂得種桑、養蠶、織絲，到明清兩代，西方人以穿中國的絲綢、綾羅精鍛為榮，還有陶瓷、茶葉、微雕……』說起這些，張嘉極言語中流露出滿滿的自豪感。

『這些技術在大陸發展的比其他國家高級很多，說明了中華民族真是心靈手巧。』他表示，雖然我們的工程技術這麼發達，古人卻把這些稱為是小學，經世致用的學問才稱為大學，『你說那個時候中華民族多牛啊！』然而，『近百年來，我們在世界大溝通、全球化的早期落伍了，使得很多的人失去了民族自豪感、自信心』，說到這裡，張嘉極不免有些惋惜。

他認為，如果能夠講好大陸的這些優秀歷史故事，讓台灣青年感受到中華文化的博大精深，相信能夠在一定程度上改變他們因洗腦式教育而形成的所謂『天然獨』。

此外，他表示，也可以請專家作報告，讓台灣青年有機會接觸一些不一樣的觀點，只要我們觀點鮮明、有說服力，這些思想就會進入台灣學生的大腦，在他們回到島內後，通過口耳相傳，他們對中華文化的認識會在島內發酵，『我相信這東西是星星之火、可以燎原』。

『要用青年人影響青年人』，張嘉極認為，解決台灣青年『天然獨』的問題，關鍵還是在大陸青年。如果大陸青年在教育、就業、收入、生活等各方面都比台灣青年好，估計就可以減少他們對大陸的偏見，『這些是無言的，比講道理管用。』

已經做了多年政協委員的張嘉極表示，政協是很好的學習平台，也是很重要的參政議政平台，在這裡，可以把自己原汁原味的建議反映上去。大陸是全世界人口第一大國，經濟體量第二大國，政協委員通過參政議政，對國家的一些具體工作參政建言，確實能夠起到完善黨的領導和政府工作的作用。

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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。

毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。

此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。

針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。

如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。

僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。

此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。

針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。

對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。『新聞來源／鉅亨網 』

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